Unser Kunde entwickelt und produziert eigene Software und elektronische Produkte. Außerdem steht er seinen Kunden beratend bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten zur Seite. Seine technische Expertise im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht es ihm, technische Lösungen in den Bereichen Bordnetze, ADAS, Security, Body-Funktionen, Komfortfunktionen, Gateway und vielen weiteren Themen anzubieten.
Für unseren Kunden, mit dem wir seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten und bei dem wir bereits zahlreiche zufriedene Mitarbeiter eingestellt haben, suchen wir einen Technischen Projektleiter (m/w/d) Softwareentwicklung.
Aufgaben als technischer Projektleiter
- Projektkoordination und Management von einem oder mehreren Software-Entwicklungsprojekten
- Durchführung von präziser Zeit-Planung für die Projekte
- Überwachung von Projektbudgets
- Kommunikation auf internationaler Teamebene und mit allen beteiligten Stakeholdern
Stellenanforderungen
- Du solltest Programmierkenntnisse in mindestens 2 objektorientierten Programmiersprachen mitbringen
- wichtig ist uns Deine mehrjährige Erfahrung als SW Entwickler
- Wir wünschen uns ein Detail-orientiertes arbeiten mit einem Big-Picture Fokus
- Du kannst optisch ansprechende Decks & Visualisierungen gestalten und sprichst dieselbe Sprache wie die Entwickler
- Du hast bereits Erfahrung in technischer Leitung von Kollegen gesammelt
- Für Dich ist es selbstverständlich, dir Feedback gut und in regelmäßigen Abständen einzuholen
- Du sprichst verhandlungssicher Englisch und mindestens kommunikationssicher Deutsch (ab Level-B1)
- idealerweise bringst Du schon Erfahrung aus dem Automotive-Umfeld mit
Unser Angebot wird Sie begeistern
- In unserem Unternehmen pflegen wir eine offene Kommunikationskultur. Gerne bieten wir auch Ihnen das „Du“ an, wenn Sie dies wünschen.
- Außergewöhnliche Work-Life-Balance: Flexible Urlaubsplanung – Sie wissen am besten, wann Sie eine Pause benötigen.
- Freizeitausgleich: Ihre Freizeit ist uns wichtig – Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
- Gleitzeitmodell: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, ganz nach Ihrem persönlichen Rhythmus.
- Vielfalt und Integration: Wir sind ein multikulturelles Unternehmen und leben eine ausgeprägte Diversity mit zahlreichen Nationalitäten und Kulturen, die vollständig in den Arbeitsalltag integriert sind.
- Homeoffice-Regelung: Bis zu 50 % pro Woche nach der Probezeit – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Maßgeschneidertes Coaching-Programm: Für die ersten Monate planen wir bereits vor Ihrem Start, welche Inhalte im Rahmen des Technica-Academy-Programms für Ihre optimale Einarbeitung relevant sind.
- Umfassendes Schulungsangebot: Über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie die Online-Learning-Plattform von Gamelearn können Sie sich gezielt weiterbilden.
- Interne Engagement-Möglichkeiten: Übernahme von Rollen wie Messevertretung, Recruiting oder Mentoring ist möglich, wenn Sie sich über Ihre Teamrolle hinaus einbringen möchten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein umfangreiches Paket betrieblicher Leistungen, darunter Poolfahrräder, Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV, würdigen Ihren täglichen Einsatz.